平面设计怎么和老板提加薪?和老板提加薪是一个需要慎重考虑和妥善准备的事情。下面是一些建议：
1. 展示价值：回顾你在公司的工作成绩和贡献，包括你在项目中的角色和成就，以及你对公司目标的支持。确保能够清晰地说明你的工作对公司的重要性，并通过具体的例子展示你的专业能力和创造力。
2. 行业标准：调查行业内同等职位的薪酬水平，找到可靠的数据支持你的加薪请求。你可以使用行业报告、薪酬调查或者行业协会的信息来支持你的主张，这将增加你的说服力。
3. 谈判技巧：在谈判时，要保持冷静、自信，并且避免情绪化的表达。充分准备好应对可能出现的反驳或质疑，例如，如果老板提出要求更多绩效证据，你需要能够用事实和数据来支持自己的立场。
4. 时机：选择一个合适的时机提出加薪请求。例如，在完成了一个重要项目、取得了显著的业绩或者公司正处于扩张阶段时，趁势而为提出加薪请求会更为合适。
5. 提出明确的要求：在与老板沟通时，要表达清晰、具体的加薪要求。例如，你可以提出一个具体的数字，或者提出一个与市场薪酬水平相符的加薪幅度。同时，要提供充分的理由和依据支持你的要求，例如你的工作成绩、专业技能以及市场薪酬调研数据。
6. 考虑其他福利：除了直接的薪酬增加，你还可以考虑其他形式的福利，例如额外的培训机会、灵活的工作安排、更多的假期或其他福利待遇。这些额外福利也可以体现公司对你的重视和关爱。
最重要的是，要坚定自己的立场，但也要尊重老板的决定。无论结果如何，都要以积极的态度面对，持续展现自己的价值和能力。
