面试该如何自我介绍？为了使对方全面地了解自己，将自己的基本情况整理好，介绍清楚，是一项不可少的工作，不可等闲视之。除了介绍个人基本情况以外，还需要适当地侧重于将自己的能力和优势表现出来。
求职者要千方百计地把自己的能力和优势表现出来，让面试官了解自己，然而，表达自己的能力和优势也是有技巧的，如果一味地平铺直叙，滔滔不绝地说自己比他人如何如何好，恐怕会给人一种不自谦的印象。
所以，在说出自己的能力后，应做一个补充说明。例如当你说了“大家都说我是个优秀的管理者”之后，还要再补充举例，以支持这句话，或者简略介绍一下你是如何做管理工作的。
如果有条件的话，即使不举例，不补充，也可以如实说明问题。
有这样一个例子，某单位在招聘考试时，发现一位应聘者在校成绩不太好，面试官问道：“你的成绩不太优秀，是不是不太用功啊?”应聘者回答说：“说实在话，有的课我认为脱离实际，所以我把业余时间全花在锻炼身体上了，所以身体很棒，还练就一身的好功夫。”
面试官很感兴趣，让他表演一下，应聘者脱下衣服，一口气做了近两百个仰卧起坐，使面试官大为惊叹，立即签字录用了他。
有时稍稍抬高自己是很有必要的，只要说得合理就可以。面试官当然知道你不会“自道己短”，但你不要扯得太远，“吹嘘自己”时只要谈谈有关工作方面的内容就行了，而且一定要记住要用实体例子来做支持。
比如说，你说“我和同事之间关系很好”时，别说到这里停止了，还要举一些事例来加以陈述，此时应注意以下几点：
一、只讲正面性的事;
二、用实证来支持你的陈述;
三、陈述的内容要与工作条件相关;
四、简洁——不要超过三分钟;
五、说完之后，可问对方还想知道哪些方面情况。
总之，一个原则是：侧重你的能力和优势，让对方了解你的优点，从而录用你。
