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根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

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  • 知识点:劳动合同的履行、变更、解除和终止
  • 题型:多选题

    根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

    A.用人单位排除劳动者权利

    B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

    E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

查看答案

【答案】BCDE

【解析】《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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  • 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据的是()。

    A.未成年人所作的证言
    B.视听资料
    C.无法与原件原物核对的复印件复制品
    D.未出庭作证的证人证言

  • 关于证据,以下说法正确的是()。

    A.所有证据都应该在法庭上出示
    B.书证必须提交原件
    C.14岁以下的未成年人不得作为证人
    D.当事人之问应在庭审中相互明示其持有的证据

  • 关于证据保全制度,说法正确的是()。

    A.当事人申请保全证据的,应当提供相应的担保
    B.仲裁委员会应当将当事人的证据保全申请提交当地基层人民法院
    C.人民法院进行证据保全,应当要求当事人或者诉讼代理人到场
    D.人民法院进行证据保全,可以采用查封扣押拍照等方法

  • 在民事诉讼中,举证期限可以由()。

    A.起诉方指定
    B.起诉方和法院协商确定
    C.当事人协商一致并经过法院准许
    D.当事人协商一致并告知法院

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  • 关于招标文件澄清或者修改的说法,正确的是()。

    A.招标文件的效力高于其澄清或修改文件
    B.澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的,招标人应在投标截止时间至少15日前澄清或者修改
    C.澄清或者修改可以以口头形式通知所有获取招标文件的潜在投标人
    D.澄清或者修改通知至投标截止时间不足15日的,在征得全部投标人同意后,可按原投标截止时间开标

  • 关于和解的说法,正确的是( )。

    A.和解达成的协议不具有法律效力
    B.和解达成的协议不具有强制执行力
    C.和解协议必须采用书面形式
    D.达成和解后当事人不得再行起诉

  • 关于工程质量争议处理的说法,正确的是( )。

    A.建设单位直接指定分包人分包相专业工程的,应当承担无过错责任
    B.施工企业对施工中出现的施工质量问题应当负责返修
    C.建设工程未经竣工验收,建设单位擅自使用后,以部分质量不符合约定为由主张权利的,应予支持
    D.建设工程竣工时发现的质量快陷是建设单位的责任,企业不承担返修义务

  • 关于建设工程保修义务和损失赔偿责任的说法正确的有()。

    A.因设计问题造成的质量缺陷,施工企业先负责维修,其赔偿责任由施工企业向设计单位索赔
    B.因监理单位错误管理造成的质量缺陷,先由施工企业负责维修,其赔偿责任有施工企业向监理单位索赔
    C.施工企业未按照设计要求施工造成的质量缺陷,有施工企业负责返修并承担赔偿责任
    D.因建筑材料质量不合格引起的质量缺陷,如属施工企业采购的,由施工企业负责维修并承担赔

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