教你如何参加面试?面试，是用人单位了解、考核应聘人的一种方法，通过面试可以初步判断应聘人是否符合该单位的招聘条件，从而决定是否聘用。而面试的水平和效果则直接关系到企业能否最终获得所需人才。因此，参加面试应该有一个正确的态度，掌握一些面试技巧和方法，做到胸有成竹，从容应对。
面试是招聘过程中的重要环节。在求职中，有不少人由于缺乏经验或准备不充分而屡屡失败。究其原因，除缺乏经验外，主要是不了解面试的特点、方式和技巧。那么，如何才能在面试中显示出自己的优势呢?下面我们将就面试过程中应注意的一些问题进行简要分析。
端正态度，认真准备。
参加面试时，首先要端正态度，不能抱有“只要有人录用我就行”的态度，而应以一种“重在参与”的心态，积极去尝试。要注意将面试当作是与招聘单位建立关系、加深了解的机会，而不是被面试单位录取的机会。在面试之前要做好充分准备，了解招聘单位的情况，了解招聘岗位的职责和工作要求，明确应聘时应达到的目标，并制定好自己在面试中应该扮演的角色。同时还要认真分析自己应聘岗位的具体情况和所需要具备的素质条件。如应聘文秘类职位时应具有良好的文字功底和较强的综合分析能力;应聘技术类职位时则应具有一定的专业基础知识和实际操作能力等。只有这样，才能在面试中脱颖而出，获得面试官认可。
突出优点，扬长避短。
在面试过程中，应试者要注意向招聘者证明自己是一个很有能力的人。这种证明可以通过个人简历中的自我评价和有关资料来获得。不过，这并不意味着自我评价越高越好，评价过高也会产生负面影响，有时反而会适得其反。
比如，一个非常优秀的应试者在某一方面能力很强，但在另一方面却很差;或者在某一方面很强，在另一方面却不怎么样。此时如果将个人简历中的自我评价写得过高，反而会使招聘者产生怀疑，担心此人能力是不是太强了。
因此，如果想证明自己的能力，最好将自己的优点与职位要求进行联系起来说明。这样既能表现出你对这份工作的兴趣，也能让招聘者了解你的优势所在。
实事求是，不卑不亢。
面试时，应试者不要将自己吹得天花乱坠，也不要对考官的提问感到十分紧张。对考官的提问要认真地听取，态度要诚恳，要将自己真实的想法表达出来，不要急于解释或反驳。说话时声音不要过小也不要过大，要适当地使用语气词，以使面试气氛融洽。
举止大方，礼貌得体。
面试中，主考官主要是通过观察你的举止来评价你的思想品德和能力水平，因此，在面试中举止大方、礼貌得体是很重要的。所谓举止大方，就是要按照面试时的礼仪要求去做。例如，进门时，要先敲门，然后再进去;离开时要关门，再到门口时要说“谢谢”，如果主考官不叫你“请进”而你执意要走进去时，就要主动地说“对不起”;回答主考官的提问时，要回答得准确、得体、富有逻辑性。另外，还应注意礼貌用语：“您好”、“谢谢”、“对不起”等。礼貌用语不仅能使你的举止显得有修养，而且还能让主考官认为你是一个谦虚、务实、实事求是的人。
控制情绪，掌握节奏。
面试过程中，应试者在较短时间内与大量人员接触，要控制好自己的情绪，避免由于紧张而出现结巴、口吃现象;要掌握好节奏，既不要过于急促而使面试官来不及提问，也不要过于迟缓而导致面试者仓促作答，这都会给面试官留下不成熟和不稳重的印象。
