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青岛中级会计职称考试培训

发布时间:2020-12-23 13:30
会计培训
会计研究如何对再生产过程中的价值活动进行计量、记录和预测,在取得经济信息的基础上,监督、控制价值活动,不断提高经济效益。很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,与会计有关的职业很多,主要可以分为财务会计、管理会计、财务管理、审计等四个大的方向。
中级会计职称考试将改革

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经济法

经济法的考查章节共8章,其中第2章、第4章、第5章、第6章、第7章皆为考试重点,而第1、3、8章的重要程度也并未与以上五章相差太远,这就说明整个经济法科目,几乎所有的章节都是重点。

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财务管理

中级会计职称考试财务管理大纲以现代财务管理观念为核心,以公司为背景,系统阐述财务管理的基本观念、财务管理的决策方法以及财务管理的工作环节。

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会计实务

中级会计实务教材中砍掉了原先的第十章内容,但不容置疑的是考查重点内容并没有减少,往年考查重点长期股权投资、合并财务报表、所得税等有难度的章节内容依然是考试热点。

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中级会计组合班级

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中级会计师

高端班 小班教学,保障全面

特色服务:
  • 7天退换
  • 人工服务
  • 官方教材
  • 电子资料
  • 全真模考
11大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
机考工具技巧班(机考技巧讲解)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
突破直播班(攻克综合题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【人工服务】单独班主任辅导,全方位助力通关
  • 【1项】纸质资料:送官方教材,包邮
  • 【5项】电子资料:题库VIP会员+思维导图+考前摸底检测+专项资料+学习计划
  • 无纸化机考:全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师4小时内答疑+考试节点提醒
中级会计师

取证班 直播讲练,一次取证

特色服务:
  • 7天退换
  • VIP会员
  • 电子资料
  • 全真机考
  • 答疑服务
9大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【1项】题库VIP会员:与课程相搭配,高效辅学
  • 【3项】电子资料:思维导图+学习计划+考前密卷
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师8小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
中级会计师

高效班 高性价比,助力通关面

特色服务:
  • 7天退换
  • 学习计划
  • 教材精讲
  • 全真机考
  • 离线缓存
5大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
强化阶段
习题班(详解习题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
班级赠送及配套:
  • 学习计划:章节学习计划+做题计划
  • 教材精讲班:夯实基础,逐章讲解
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师24小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
财会之路 一步一踏实

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中级会计职称考试培训师资
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授课科目:中级会计师培训课程

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  • 01 中级会计怎么备考?

    工作的时间尽力完成手头的工作,学习的时间请珍惜每分每秒,这个时候的备考,给自己制定一份学习计划表是十分有必要的,克制自己不要“三天打鱼两天晒网”。

  • 02 中级会计考试有哪些技巧?

    主观题因为面临背诵的难题,令很多考生恐惧,可如果知识掌握不好的话,就很容易丢分,所以教材中的理论基础尤为重要。,另外做题是也要融会贯通,举一反三。

  • 03 中级会计经济法怎么备考?

    《中级经济法》不像其他科目有类型题,习题要做,但做题的目标绝对不是要刷题,题在这个时候是来解决你的备考输出和输入不对称的问题的。

  • 04 中级会计备考需要报班吗?

    中级会计师辅导为每位学员制定详细的学习计划,拥有资深专业型团队,提供专业的教学服务,打造行业精英,无压跳槽,高薪就业。

会计职称考试真题精选

每日一练,保持应试手感

下列各项中,可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是()。
单选题
  • A.作业成本法
  • B.平衡计分卡
  • C.贴现现金流法
  • D.敏感性分析
查看答案
  1. [答案]B
  2. [解析]绩效管理领域应用的管理会计工具方法一般包括关键绩效指标法、经济增加值法、平衡计分卡和绩效棱柱模型等。选项A,属于成本管理领域应用工具方法;选项C,属于投融资管理领域应用的工具方法;选项D,属于营运管理领域应用工具方法。
当企业的预付款项大于采购货物所需支付的款项时,涉及的会计科目有()。
多选题
  • A.银行存款
  • B.预付账款
  • C.预收账款
  • D.应收账款
查看答案
  1. [答案]AB
  2. [解析]当企业的预付款项大于采购货物所需支付的款项,收回多余款项时的会计分录为:借:银行存款贷:预付账款
赵某2019年8月1日进入甲公司工作,公司按月支付工资,至8月25日公司尚未与赵某签订劳动合同,关于公司与赵某之间劳动关系的下列表述中,错误的有()。
多选题
  • A.公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
  • B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
  • C.公司应与赵某补订劳动合同,并支付双倍工资补偿
  • D.赵某可与公司终止劳动关系,公司无须支付经济补偿
查看答案
  1. [答案]ABC
  2. [解析]选项A,自用工之日起,双方建立劳动关系,与是否签订合同无关;选项B,自用工之日起满一年,不签订书面劳动合同的才能视为已订立无固定期限劳动合同;选项C,一个月之内,不需要支付双倍工资补偿。
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