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"- 01 [单选题] 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（）。[答案]D
[解析]劳动争议仲裁可以书面申请，也可以口头申请，选项A错误；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项B错误；劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障，选项C错误。
- 02 [单选题] 下列各项支出中，属于费用要素的是（）。
A、地震灾害导致一批库存商品毁损的损失
B、成本模式计量的投资性房地产计提的折旧
C、管理部门固定资产报废净损失
D、用库存现金购买的工程物资
[答案]B[解析]本题考查知识点：费用的定义及其确认条件；选项A，应计入营业外支出，属于损失；选项C，应记入“营业外支出”科目，属于损失；选项D，确认工程物资，属于资产要素。
- 03 [单选题] 丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是（）。
A.借：管理费用22500贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤22500
B.借：管理费用15000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤15000
C.借：制造费用22500贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤22500
D.借：制造费用15000贷：应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤15000
[答案]A[解析]本题考核累积带薪缺勤的账务处理。丁公司在2018年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天（50×1.5）的年休假工资金额22500（75×300）元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。
- 03 [单选题] 以下资产可以采用发函询证方法进行清查的是（）。
A.煤炭
B.银行存款
C.固定资产
D.应收账款
[答案]D[解析]应收账款的清查一般采用发函询证的方法进行核对。选项A应采用技术推算法进行清查；选项B应采用与开户银行核对账目的方法进行清查；选项C应采用实地盘点法进行清查。~
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- 01 报考初级会计需要什么条件？
初级会计职称作为会计行业的准入门证书，只需要高中学历即可报名，除此之外，都是一些道德方面的要求，毕竟会计部门掌握企业核心数据，对会计人员职业道德要求较高。
- 02 怎样备考初级会计职称
从备考角度而言，初级会计实务应在理解知识点、把握内容逻辑、熟悉公式的基础上多练习、勤总结。其中，核心概念和重要公式是不可疏忽的复习重点，计算速度也是考试前的重要训练对象。
- 03 经济法基础怎么备考
备考初级会计经济法一定要做题，一定要勤动手、多做题，需要注意的是，多做题并不是让大家搞题海，做高质量、有代表性的练习题，然后从错题中发现自己的问题。
- 04 有没有必要考初级会计证书？
初级会计职称证书是想进入财会行业的敲门砖，从前入行有个从业证就可以了，现在则需要有初级会计师证来说话了，从行业来看，会计这个行业的入门门槛是越来越高了。