关于监理公司 学习路上 众多考生的备考苦恼
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监理工程师怎么备考？
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监理工程师前景怎么样？
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什么是监理工程师？
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监理工程师怎么备考 就没有学习只听课不看书的道理。老师讲课的时候把重难点直接记在书上，后期自己复习的时间翻翻看看很方便的，而且课本知识不学透，考试都是免谈。我选的是建工社的，毕竟是官方的，知识点更全，用这版就行。
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监理工程师前景怎么样 既然说监理在工程中的作用这么重要，那这就需要，有专业知识强的监理，有施工经验丰富的监理。而实际的施工中，监理人员的施工水平如何，想必做工程的人都知道。
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什么是监理工程师 全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分监理工程师在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，更不用说专业监理工程师了。
新型梯度教学法 科学进阶过考试- 01 知识点-精筛
教材精讲按章节顺序深度分析考点考法，打牢基础；冲刺串讲横向串联高频知识，融会贯通。
- 02 知识点-精研
强化训练整理精研不同题型，阶段巩固拔高；模拟预测围绕考试精磨试题，冲刺进阶。
- 03 案例课-专剖
案例高通以题带点，理论联系实际，攻克案例难关。
- 04 考前冲-密训
考前点睛圈画预测重要知识点；仿真密训考前实战演练靶向突击。
- 05 集训课-特训
结合当年考试大纲，集训系统课、集训训练课、集训提升课专项训练，系统讲解知识点，补短板提综合。
- 06 面对面-强攻
结合当年考试大纲，名城集训营封闭面授，紧贴考试方向，双师携手白天讲核心点，晚上练习题。
吉林监理工程师培训 招生简章- 线上精选班 【开课方向】土建、交通、水利模块
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3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
工具类1、词点快查，智能词检索工具，随学随查；
2、在线模考，智能真1：1还原，实战演练；
3、烤题库，精典题效率化刷题。
协议
班级服务： 当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费50元/科。
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《最后的过关试卷》（仅土建）
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3、记忆闪卡，智能碎片学习模式，省时有效；
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协议 班级服务： 续学班：当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费50元/科。
- 优能集训 【开课方向】土建模块
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考前集训
资料纸质邮寄：《学霸笔记》
《最后的过关试卷》
电子上传《串讲教案》
《案例专训》
课前发放《优能教案》
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4、6天5晚考前集训。
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- 名城集训营 【开课方向】土建模块
集训系统
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集训训练
名城集训
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资料纸质邮寄：《学霸笔记》
《最后过关试卷》
《集训系统考点》
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课前发放：《集训专属考点》
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3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、统一免费提供集训营面授课程标准食宿服务。
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协议 班级服务： 当期考试不过可续学下一期，需交纳服务费50元/科。
*以上课程内容将根据课程规划，陆续进行更新上传。
监理工程师考试 历年真题每日一练，保持手感，提前掌握备考方向
" 监理题库
每日一练 保持手感
"- 01 单选题 （ ）应当组织竣工预验收。
A.建设单位项目负责人
B.建设单位技术负责人
C.总监理工程师
D.专业监理工程师
- 02 多选题 当出现进度偏差时，进度控制人员必须采用合理的调整措施。属于此过程的有（ ）。
A.分析产生进度偏差的原因
B.分析偏差对后续工作和总工期的影响
C.实际进度与计划进度对比
D.采取进度调整措施
E.实施调整后的进度计划
- 03 单选题 质量目标通常依据组织的（ ）制定。
A.质量意识
B.质量方针
C.质量计划
D.质量需求
- 04 单选题 发生涉及结构安全的质量缺陷，应当由（ ）提出保修方案。
A.施工单位
B.建设单位
C.原设计单位
D.施工图审查单位
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合同管理 合同履行期间，由于工程停建而终止合同或发包人要求解除合同时，勘察人未进行勘察工作的，不退还发包人已付定金；已进行勘察工作的，完成的工作量在50%以内时，发包人应向勘察人支付预算额50%的勘察费；完成的工作量超过50%时，则应向勘察人支付预算额100%的勘察费。
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基本理论和法规 监理人在专用条件约定的支付日的28天后未收到应支付的款项，可发出酬金催付通知。委托人接到通知14天后仍未支付或未提出监理人可以接受的延期支付安排，监理人可向委托人发出暂停工作的通知并可自行暂停全部或部分工作。暂停工作后14天内监理人仍未获得委托人应付酬金或委托人的合理答复，监理人可向委托人发出解除合同的通知，自通知到达委托人时合同解除。
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质量、投资、进度控制 直方图法即频数分布直方图法，它是将收集到的质量数据进行分组整理，绘制成频数分布直方图，用以描述质量分布状态的一种分析方法，所以又称质量分布图法。通过直方图的观察与分析，可了解产品质量的波动情况，掌握质量特性的分布规律，以便对质量状况进行分析判断。同时可通过质量数据特征值的计算，估算施工生产过程总体的不合格品率，评价过程能力等。
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