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苏州中级会计职称培训学校

发布时间:2020-11-16 10:15
会计培训
会计是商业的语言,无论从理论上还是从实践上看,会计不仅仅是管理经济的工具,它本身就具有管理的职能,是人们从事管理的一项活动。会计工作性质稳定,就业机会普遍,由于职业的特殊性,财务掌握着企业核心数据,公司不可能经常更换会计人员,财会人员的流动性特别小。
中级会计职称考试将改革

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经济法

多选题一般为15道,共30分,考查比单选题稍难,4个选项可能考查多个知识点,也是考生失分的重灾区,学习时要对有关联的法律条文进行整合,要多加注意总结。

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财务管理

单选题相对而言是比较简单的,一般都是对教材原文的考核,涉及到的部分计算题也是套上公式就可以解决的,多项选择题多为文字性题目,常见于原则、举例、影响因素、优缺点等的考核。

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会计实务

中级会计实务的计算题一般为2道,共22分,一般计算题考查内容有:存货、固定资产、无形资产、非货币性资产交换、金融资产、债务重组、或有事项、所得税、资产负债表日后事项等。

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中级会计组合班级

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中级会计师

高端班 小班教学,保障全面

特色服务:
  • 7天退换
  • 人工服务
  • 官方教材
  • 电子资料
  • 全真模考
11大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
机考工具技巧班(机考技巧讲解)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
突破直播班(攻克综合题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【人工服务】单独班主任辅导,全方位助力通关
  • 【1项】纸质资料:送官方教材,包邮
  • 【5项】电子资料:题库VIP会员+思维导图+考前摸底检测+专项资料+学习计划
  • 无纸化机考:全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师4小时内答疑+考试节点提醒
中级会计师

取证班 直播讲练,一次取证

特色服务:
  • 7天退换
  • VIP会员
  • 电子资料
  • 全真机考
  • 答疑服务
9大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
备考指导直播班(详析解题技巧)
强化阶段
习题班(详解习题)
考点强化直播班(查漏补缺)
冲刺阶段
冲刺班(提炼重点)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
临考提分直播班(考前串讲)
班级赠送及配套:
  • 【1项】题库VIP会员:与课程相搭配,高效辅学
  • 【3项】电子资料:思维导图+学习计划+考前密卷
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师8小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
中级会计师

高效班 高性价比,助力通关面

特色服务:
  • 7天退换
  • 学习计划
  • 教材精讲
  • 全真机考
  • 离线缓存
5大班型:
预习阶段
零基础入门班(预习考点)
基础阶段
教材精讲班(吃透教材)
强化阶段
习题班(详解习题)
考前阶段
真题解析班(剖析真题)
考题突击班(考前密训)
班级赠送及配套:
  • 学习计划:章节学习计划+做题计划
  • 教材精讲班:夯实基础,逐章讲解
  • 全真机考系统(帮你适应机考考试)
  • 答疑服务:老师24小时内答疑+考试节点提醒
  • 离线缓存:支持电脑、APP、Ipad听课,讲义/课程视频下载
财会之路 一步一踏实

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授课科目:中级会计职称辅导班

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  • 01 中级会计怎么备考?

    记忆是有连续性的,如果只是单纯记忆某个内容,那么遗忘的几率就会大很多,因此要深刻理解各章节脉络,梳理知识之间的联系,这样再来记忆,知识点就会变得很连贯。

  • 02 中级会计考试有哪些技巧?

    巧用试题标记功能,对试题所作的标记,不会被作为答题结果,也不会影响考生得分情况,合理使用试题标记功能,可以在大量的试题中快速查找到需要重点检查的试题。

  • 03 中级会计经济法怎么备考?

    要学会列知识点,很多知识点你在刚刚看的时候一看就懂,但是到了做题的时候一做就错,因为你只是看懂了并没有记住,而你背两遍还不如你自己写上一遍。

  • 04 中级会计备考需要报班吗?

    中级会计职称培训班自主搭配更适合学员的学习方案,会计名师授课,精知识、通业务、善实战,名师答疑,科学授课,重点难题讲解。

会计职称考试真题精选

每日一练,保持应试手感

下列各项中,会产生可抵扣暂时性差异的有()。
多选题
  • A、资产的账面价值大于其计税基础
  • B、资产的账面价值小于其计税基础
  • C、负债的账面价值大于其计税基础
  • D、负债的账面价值小于其计税基础
查看答案
  1. [答案]BD
  2. [解析]选项AD,产生应纳税暂时性差异。该题针对“可抵扣暂时性差异的确定”知识点进行考核
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于“工资、薪金所得”税目的内容有()。
多选题
  • A.年终加薪
  • B.劳动分红
  • C.加班费
  • D.津贴、补贴
查看答案
  1. [答案]ABCD
  2. [解析]工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
关于消费税的有关规定,下列陈述不正确的是()。
单选题
  • A.用于抵偿债务的应税消费品,使用最高销售价格作为计税依据
  • B.啤酒包装物押金逾期时,缴纳消费税
  • C.自产自用应税消费品的,计税数量为应税消费品的移送使用数量
  • D.酒类生产企业向商业销售单位收取的“品牌使用费”缴纳消费税
查看答案
  1. [答案]B
  2. [解析]啤酒从量计征消费税,其包装物押金逾期时不缴纳消费税。
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