应聘岗位的理由是什么?在参加招聘或者是找工作的时候，简历都是不可或缺的部分，也是决定你成败的关键。一份薄薄的简历需要倾注每个人的全部心血来填写。简历上的每个不同的栏目都有非常多的规定和注意事项，要完成一份有作用的简历并非一件容易的事。
求职理由，顾名思义就是你想要应聘这份工作的理由。显然，求职理由，是众多面试官考验你对该应聘职位抱有什么态度的基准。通过你的求职应聘理由，面试官们能看出你对该工作职位的追求是不是出自真心，以及预判你以后在该工作岗位或者职位上的表现。所以说，小小的应聘理由，可是有大大的讲究的。
一般情况下，应聘的理由应该围绕在专业和愿望上，加上自己对该工作或者职位的理解及期望：专业对口，能最大限度地发挥自己的专业才能，真正做到学以致用;个人兴趣，对该行业有兴趣进行深入了解，计划作为自己的未来事业来发展。以上这些理由应该是每个求职者应该能把握的。根据以上应聘求职理由，我们来看两个求职者的面试陈述：
陈述一：我大学四年的专业学习与这个工作非常吻合，且自己也对这个工作十分热爱。之所以我会认定来贵公司，是因为贵公司的工作环境以及各种方面都非常符合我个人的职业理想。贵公司有着我向往已久的工作环境，因此为了能够取得该职位，我愿意付出全部的努力。
陈述二：性格决定命运，我是一个旅游专业毕业生，性格外向开朗。因此，我决定要应聘导游这个岗位，理由是我非常喜欢与人沟通，不喜欢室内工作氛围，而贵公司的企业特点，恰好是我所期待的。另外应聘理由中，我的外语能力特别好，英语六级，正准备八级英语考试，我有信心通过，这同时将作为我胜任此岗位的优势所在。
