面试时如何回答你能给公司带来什么价值？面试官判断出眼前的求职者是不是公司需要的人才，而面试者千方百计要证明我就是你们公司所需要的人才，这些都是需要双方通过对话来实现的，那么当面试官提问“你能为公司带来什么”，面试中的你会怎么回答呢?
咱们来分析一下这道题——你能为公司带来什么，咱们不应该目光短浅地总想着公司能带给你什么，你只有发自内心地热爱你的公司，只有当你把公司当成自己的家，心甘情愿为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的理想，成就你未来的事业。
另外你要为公司无私贡献、默默付出的应该很多，主要包括：你要关心公司的发展，尽职尽责，做好本职工作，要维护公司的形象，对公司做正确的评价。你绝不损害公司的利益，积极地创造性地工作，努力地推动公司的发展。作为公司成员，明确目标责任，并努力去完成。
其实我们为公司所做的事，也就是为自己在做事，你为公司努力工作，不断付出取得业绩的同时，也是实现了自己的价值，所以在回答“你能为公司带来什么”时，不妨站在以上角度，具体的回答可借鉴：
如可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我免去两年专业的培训，立刻就可以上岗”。
企业很想知道应聘的员工能为企业带来什么，应聘者可以再次强调自己的优势，然后说：“就我的个人能力而言，我完全可以胜任这个职位并在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的效益。”企业喜欢求职者就应聘的职位表明自己的专业技能，比如应聘营销之类的职位，可以说“我有能力开发大量的新客户，并对老客户做更全面的服务，并想方设法开发老客户的新需求。”等。
求职的过程可能不会那么顺利，你只有清楚自己长处，回答好你能为公司带来效益，才能让面试官了解你，认同你，相信你就是他们要的人才。
